資料來源：ETtoday
記者黃宇潔、張翊誌／台北報導
學歷真的代表一切嗎？那可不一定！根據人力銀行的調查，發現高中學歷的起薪，比起大學學歷的新鮮人，每個月高出了646元，連台大生也直呼不敢相信。不過企業主則是認為，現在社會新鮮人的學歷跟工作能力，不成正比，想要藉由高學歷要求高薪，恐怕不太容易！這也是Yahoo!奇摩網友評為今天「最誇張」的心情新聞。
某人力銀行最近公佈，高中學歷平均起薪23846元，比起擁有大學學歷的人，每個月還要高出646元。對此，一名台大學生表示，「我們是知識份子，我覺得知識份子，應該得到我們4、5萬吧！」另外一名台大高材生則說，讀完高中就可以薪水比大學還高，何必浪費4年讀大學？另外不願透露姓名的台大學生也表示，多唸4年書，可是卻比高中生的薪水還少，實在「很不公平」。
雖然大學生不敢置信，但事實擺在眼前，而企業主也有話要說，因為大部分的社會新鮮人，一年換24個老闆，簡直可以用「心無定向」來形容。企業主林翠娟就不客氣的說，根據她用人的經驗，發現「各方面的技能方面，(大學生)是比較不紮實，這也會讓企業覺得說，似乎學歷這件事情，大學學歷這件事情，它並沒有辦法為社會新鮮人帶來任何附加價值。」
由於台灣長期還是有高學歷等於高收入的迷思，因此也不難發現，很多大學生動不動就把學歷搬出來，一開口就要月入4、5萬元，儘管他們很敢說，不過這觀念對照不景氣的現實環境，再加上眼高手低、抗壓性太低，似乎也成了不可能的任務，也難怪現在還有23%的應屆畢業生還是無業遊民。
看到這則新聞，覺得很有趣
大學畢業生一開口要求的薪資，是４、５萬？
在我的印象中，這是已經工作幾年，並且擁有某方面特殊專長的人，才會有的薪水
一般剛出社會的基礎薪資，都是以２萬多開始起跳
這裡說的是內勤人員，如果是外勤或有其他一技之長的人，也許會高一些
說句白一點，除非你學的、唸的是能運用在工作上的技能
像是技術技能或語言技能
要不，憑什麼跟人談價碼呢？
以最基礎的內勤人員、業務人員來說
這份工作大學生、高中生都能擔任，做的事情也沒有因為學歷而有所差別
那麼，為什麼企業主要去聘請一個自抬身價的大學生呢？
以前在公司上班時，也曾經幫主管應徵過員工
主管在挑人的時候，我發現一個很有趣的現象
主管所挑的人，全都不是大學生，而是專科、技術學院的學生
問她為什麼，她回答說：
「根據以前的經驗，不少大學生都眼高手低，自以為很厲害，不肯虛心學習，很難去教他什麼，比較起來，專科跟技術學院的學生就踏實多了，他們會很努力學習。」
這裡並不是在批評大學生什麼
而是想要告訴所有想找工作的新鮮人
應徵工作時，公司老闆他們要找的人，是要找「有心學習」的人
心態比任何東西都還要重要
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